没有人欢迎她，表面上已经不爽她，但是还是要面对她。。。
受不了。。。。
每次回来都会实施一些莫名其妙、不知道是受什么刺激的政策，导致人神共愤、怒火中烧、有怨无处申。
没有理由、没有三思、没有道理的施行不成文的规定，谁服？
只看得到眼前的利益，没有长远的规划。。。。得到的弊多余利！
如果这么多年来没有这些乱七八糟的规定，公司并没有什么损失，反而进步，为什么还要发布这些政策呢？
这些政策不是针对：如何提高公司利益？
而是：如何让公司员工对公司绝望？
原本已经没有‘心’的公司，能撑到什么时候？
当没有人还愿意默默付出，开始斤斤计较的时候，什么政策都是假的。
公司不是应该要让员工心甘情愿付出吗？这样才能进步啊！
他们实施的政策，让我想起在中学读书的6年。
没有长发、没有短裙、没有拖鞋、没有自由的日子
好不容易出了社会，结果。。。。还是必须要过这样的日子
无意义的纪律、被监视的牢笼、没有自由空间
每个人像回到学校一样，必须严守纪律！不能在课室里吃东西、不能穿短裤、不能这不能那。。
违规的话，警告一个：3个警告=1个小过；3个小过=1各大过；3个大过=赶出校园
我看现在因该改一改：3个劝告=1封警信；2封警告信=滚出公司
在不久的后，我相信她会在早上的时候，拿着一把尺，站在门口，看着进来的员工，测量穿着、检查指甲、头发。。。。
她也说我们不再是小孩了，大家都是成年人，不需要她出规矩来管制，结果。。。。
她还是认为我们是‘儿童’，不知道该做什么，实施校规式的管制。这算什么？矛盾。还是要表现出她的地位？所以越界到别的部门。
她真的住海边吗？他住她隔壁吧？！
在烂政策下，怒火狂烧~~~
没有解释的必要，那只是浪费口水、浪费力气，剩下半条名而已。
有谁拥有预知的能力？谁会预料自己10天后需要拿假，而在10天前填好告假表？
没有提出具体的证据，只是自己片面的揣测而施行的新规定，不过是没事找事做罢了！
忠言逆耳，自古以来是不变的定律。听信谗言者，更是腐败的导火线。
眼前的利益不过是芝麻绿豆、后面的利益才是因该被注意的。
只能奉劝他/她，该检讨自己，而不是管制我们、限制我们。
扪心自问，我们并没有对不起你们、也没有滥用什么福利、更没有计较过什么？
跟我们斤斤计较、觉得我们擅用、滥用的-------是你们！！！！！！
扪心自问，你们对我们付出过什么？只有微薄的薪水、无意义的政策、自以为是的决定！
